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신체 언어 전문가가 원하는 것을 얻는 방법을 밝힙니다


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2016 년 첫 대통령 토론에 참여했다면 힐러리 클린턴 (Hillary Clinton)과 도널드 트럼프 (Donald Trump)를 열심히보고 그들의 성격을 암시 할 수있는 감정의 반동이나 반응을 기다리는 8 천 8 백만 명 중 한 사람이었습니다. 정치인들이 포커의 얼굴을 완벽하게 만든 것처럼 보이지만, 신체 언어 전문가 인 카시아 웨 조프 스키 (Kasia WezowskiВ)는 간단하지만 귀중한 기술, 즉 마이크로 표현을 읽는 능력을 연마함으로써이 유행을 뛰어 넘을 수 있다고 생각합니다.

"비밀은 강렬한 감정의 순간에 모든 사람의 얼굴을 빠르게 날아가는 자발적이고 비자발적 인 미세한 표현에주의를 기울이는 것"이라고 그녀는 설명했다. 하버드 비즈니스 리뷰. Wezowski는 MyDomaine에 이러한 대기열을 읽는 법을 배우는 것이 급여 협상에서 S.O와의 연결에 이르기까지 모든 것을 더 잘하게 할 것이라고 말합니다. (또는 올바른 대통령 후보를 선택).

이 세 단계를 따라 마스터 협상가, 관리자 및 리더가되어 원하는 것을 얻으십시오. ...마다 시간 .В

그녀가 오랫동안 다루고있는 주제 인 Wezowski는 "상대방이 느끼는 감정을 읽을 수없고 상대방의 말에만 집중할 수 있다면 모든 것을 성취 할 가능성이 거의 없다"고 말했다.마이크로 식 도서. 다시 말해, 대부분의 면접을 고용 관리자가 말하는 것에 귀를 기울이지 않고 듣는 것을 듣는다면어떻게 그들은 당신이 중대한 오류를 만들고 있다고 말합니다.

대신 그녀는 열쇠가 최소한 4 초 동안 얼굴에 초점을 맞추고 있다고 말합니다. "미시적 표현 자체를 찾고 있지 않기 때문에 최소한 4 초 동안 사람의 얼굴에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 미세 표현 자체를 찾고 있기 때문입니다. 그녀는 MyDomaine에게 말합니다.

이 시도:Â 협상 중에 예상 급여의 이름을 정할 때, 면접관의 얼굴을 4 초 동안주의해서보십시오. 그들의 표현은 어떻게 변하는가? "입, 코 및 눈에 초점"이라고 Wezowski는 설명합니다. "정서를 나타내는 믿을만한 신호 인 대부분의 근육은이 세 영역에 위치합니다." 이 통찰력을 사용하여 귀하가 기재 한 급여가 현실적인지 판단하십시오.

에이미 커디 "프레즌스"$ 28Shop파멜라 메이어 "Liespotting"$ 17Shop폴 에크 만 "감정 공개"$ 19Shop

마스터 협상가, 숙련 된 판매원 또는 정치인을 상대하는 경우, 외관을 깨는 가장 좋은 방법은 이야기를하는 것입니다. "우리의 두뇌는 동시에 신체 언어를 통제하고주의 깊게 듣는 데 집중할 수 없습니다. 그래서 당신이 그들에 관한 이야기를하거나 그들에게 중요한 주제를 브로치 할 때, 아마도 고객이나 예산 결과는 그들의 감정을 보여줄 것입니다. 그들은 내용에 집중하고있다 "고 설명했다. "이것은 실제 미세한 표현을 발견하고 숨겨진 의제를 발견하는 가장 좋은 방법입니다."

이 신체 언어 해킹은 회의실에서 도움이되지 않습니다. 그것은 또한 당신의 관계에 도움이 될 수 있습니다. 그녀는“많은 사람들이 얼굴에서 더 많은 것을 볼 수 있기 때문에 파트너와의 관계가 개선되었다고 말합니다. "파트너가 느끼는 것을 인식하고 그에 반응하는 것이 매우 중요합니다."라고 그녀는 말합니다.이 간단한 기술로 연마 할 수있는 기술입니다.

이것을보십시오 : В당신의 S.O.를 직감하십시오. 당신의 지각이나 다른 습관에 의해 방해됩니까? 그들에게 비슷한 이유로 파트너와 좌절 한 친구에 대한 이야기를 들려주고 그들의 얼굴을 면밀히 관찰하십시오. 화가 깜빡 거리거나 커플과 공감하면 진정한 감정을 드러 낼 수 있습니다.

숙련 된 리더는 미세한 표현을 읽는 방법을 알뿐만 아니라 자신을 관리하는 방법도 알고 있습니다. 놀랍게도, WezowskiВ는 면접 중에 할 수있는 최악의 일은 얼굴 표정을 숨기려고 노력하는 것이라고 말합니다. "너무 많이 감추려고하면 면접관과 연결되지 않을 수있다"고 설명했다. 대신에, 열쇠는 긍정적 인 사고를하도록 스스로를 훈련시키는 것이며, 이는 회의에서 반응하고 상호 작용할 때 자연스럽게 전달 될 것입니다.

이 시도: 기회에 대해 생각하는 방식을 재구성하여 면접을 시작하기 30 분 전에 보내십시오. "직장의 모든 긍정적 인 부분에 대해 생각해보십시오. 역할을 수행하고 거기서 일하고 즐기는 일을 상상해보십시오." "당신이 성공할 것이라고 믿는다면, 이것은 당신의 얼굴에 표현 될 것이고 당신은 당신의 두려움을 숨기려고 노력하는 것보다 일자리를 얻을 수있는 훨씬 좋은 기회를 갖게 될 것입니다."